Bantenblitz.com – Pemerintah Kota Serang menegaskan komitmennya menutup celah praktik jual beli jabatan di lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN). Melalui penerapan manajemen talenta ASN, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Serang memastikan penempatan pejabat dilakukan secara objektif, berbasis kompetensi dan kinerja, bukan kepentingan tertentu.
Plt. Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta untuk menempatkan ASN berdasarkan kompetisi dan kompetensi.
”Saya jamin enggak ada. Karena komitmen Pak Wali kemudian didukung oleh Pak Gubernur, dan Kepala BKN sudah jelas menyampaikan bahwa tujuan manajemen talenta adalah untuk mencari para ASN-ASN yang berkualitas untuk menduduki jabatan-jabatan yang sesuai dengan yang sudah tergambar di sistem,” tegas Murni, usai acara Launching Implementasi Manajemen Talenta ASN di Hotel Aston, Senin, 5 Januari 2026.
Saat ini Kota Serang telah menerima penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), sebagai daerah pertama di Provinsi Banten yang pertama mendapatkan persetujuan atau rekomendasi dari BKN untuk penerapan manajemen talenta.
Ia menjelaskan manajemen talenta ini diterapkan untuk mengisi jabatan secara menyeluruh di Pemkot Serang. Mulai dari jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas dan jabatan pelaksana.
”Di mana ketika tadi Pak Walikota menyampaikan bahwa implementasi manajemen talenta di pemerintah Kota Serang ini harus segera dilaksanakan, dan open bidding seleksi terbuka itu sudah tidak ada lagi. Kita penerapannya menggunakan manajemen talenta,” j
terang Murni.
Manajemen talenta ASN Pemkot Serang juga mendapatkan dukungan dari Gubernur Banten untuk segera menetapkan manajemen talenta di Kota Serang.
Dari dukungan itu, BKPSDM Kota Serang juga sudah melaksanakan terhadap 1.152 profiling ASN yang merupakan bagian indikator, salah satu adalah pemetaan kompetensinya.
“Mungkin di 2026 sudah saya sampaikan untuk ke BKN dan ke Kanreg, kemudian Pak Gubernur dukungannya agar manajemen talenta ini terus dilakukan ke depannya,” kata Murni.
“Pengisian talenta untuk di 2026 kita ketahui bahwa jabatan pimpinan tinggi pratama saat ini kan kekosongan lima, dan mungkin segera akan kita lakukan pengisian nya,” pungkasnya. (Red/Roy)
